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同心筑梦 行稳致远
来源:  作者: 时间:2022/2/25 访问次数:12230
 

——延年酒店召开2022年新春工作会议









  岁月不居,时节如流,弹指一挥间,2022年的春天又来到了眼前。2月18日,延年所有的督导管理层相聚洋湖店,召开新春工作会议。

  会议包含三个部分的内容:一是管理公司副总经理、品质部餐饮小组组长王习云的餐饮培训分享,分享的主题是:“新春团圆宴及春节营运推广方案和点菜技巧培训”;二是延年檀香山酒店总经理、管理公司品质部营销小组组长薛丰的营销培训分享,分享的主题是:“督导层培训之全员营销”。两位老总以自己多年积累的宝贵经验,为大家带来满满的干货。

  培训分享后董事长发表了新春工作重要讲话。他以“同心筑梦 行稳致远”为主题

  回顾2021年——

  2021年是极其困难的一年,也是最能体现自强不息的一年。全体延年人以实干笃定前行,取得了实属不易的成绩。

  整个2021年是困难年,是行业的转折年,我们应觉得庆幸,我们平稳走过,我们仍然很健康的屹立,我们是业内的优等生。延年尽全力呵护了大家的周全,哪怕在疫情最严重的时刻,我们仍然不裁一人,工资不减,福利不降。去年,我们延年的员工年离职率只有24.78%,远低于同行业水平。去年,我们的捐资助学照常进行,扶危济困也是踊跃参与。

  展望2022年——

  万物逢春必复苏。新春的气息已扑面而来,新的征程马上就要开启。我始终坚信,众力并则万钧举、人心齐则泰山移的团结力量,同心筑梦,企业兴旺,员工幸福。

  疫情影响酒店业已足足有两年零一个月,我可以坚定地告诉大家,疫情会过去,经营和生活即将回归常态化,我们要有笃定和淡然的心态来面对疫情所带来的影响。我们要明白,一个人和一家公司都有逆境和顺境,但必须在逆境时不悲观,且更加坚持和奋进;在顺境时不骄傲,稳重而清醒。既然面对困境,开心也罢、不开心也好都要面对,那为什么不坦然,始终眼里有光,心中有念,生活有色。

  2022年的应对战略是行稳致远。我们要建立长期主义的价值观,在这个特别不确定的环境当中,唯一应对变化的就是我们的长期主义。我们要确保我们的每一家酒店都盈利,这样我们的工作才能持续而有价值的做下去。若干年后,我们回看,延年还在,我们大家都在,这就是延年最有价值的部分。延年稳健长远的战略,延年信任、帮助、感恩的文化,经得起岁月的洗礼。

  2022年,我们要做好三件事:一、抢市场,二、提收入,三、强品质。

  万里征程风正劲,重任“千钧”在扬帆。亲爱的延年人,新的一年,让我们以昂扬的斗志,快速投入工作,以虎虎生威的雄风,生龙活虎的干劲,气吞万里如虎的精神,埋头实干,勇毅前行。春天已至,冰雪消融,疫雾将散。让我们相约三月,一起去面朝大海,沐浴阳光,仰望蓝天白云!

 
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